{"id":9673,"date":"2018-02-22T12:00:45","date_gmt":"2018-02-22T12:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/?p=4554"},"modified":"2018-02-22T12:00:45","modified_gmt":"2018-02-22T12:00:45","slug":"estudio-empleabilidad-sector-audiovisual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/etude-sur-lemployabilite-dans-le-secteur-audiovisuel\/","title":{"rendered":"\u00c9tude sur l'employabilit\u00e9 dans le secteur audiovisuel"},"content":{"rendered":"

Un r\u00e9cent \u00e9tude sur le secteur audiovisuel<\/strong> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une s\u00e9rie de donn\u00e9es importantes concernant l'employabilit\u00e9 dans ce secteur. Tout au long de ce billet, nous d\u00e9taillerons les principales conclusions<\/strong> sur celui-ci.<\/p>\n

L'enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 100 responsables des ressources humaines et experts du secteur audiovisuel<\/strong>.<\/p>\n

D\u00e9tails de l'\u00e9tude sur l'employabilit\u00e9 dans le secteur audiovisuel<\/h1>\n

Dans un premier temps, nous parlerons des sous-secteurs qui g\u00e9n\u00e9reront la plus grande employabilit\u00e9 au fil des ans.<\/p>\n

    \n
  • Animation et 3D<\/em><\/strong> est le Le sous-secteur \u00e0 la croissance la plus rapide<\/strong>soutenu par la 90%<\/strong> des r\u00e9pondants. D'autre part, 10% sont d'avis que l'employabilit\u00e9 sera maintenue.<\/li>\n
  • Le deuxi\u00e8me sous-secteur \u00e0 la croissance la plus rapide sera celui des Jeux vid\u00e9o<\/em>soutenu par 90%<\/strong> des personnes interrog\u00e9es, contre 1 % qui pensent qu'elle diminuera.<\/li>\n
  • Le troisi\u00e8me sous-secteur est le Mise en r\u00e9seau et marketing du contenu, avec le soutien de 90%<\/strong> des personnes interrog\u00e9es, contre 2 % qui pensent qu'elle diminuera.<\/li>\n
  • Ses principaux sous-secteurs o\u00f9 l'employabilit\u00e9 augmentera<\/strong>poursuit-il : Multim\u00e9dia<\/em>; D\u00e9veloppement informatique<\/em>; Plateformes de vente programmatique<\/em>; Teleco<\/em>, SEO & SEM<\/em>; T\u00e9l\u00e9vision<\/em>; Agences de graphisme et de publicit\u00e9<\/em>; Cin\u00e9ma<\/em>; Radio<\/em>; d'autres.<\/li>\n<\/ul>\n

    En g\u00e9n\u00e9ral, il s'agit d'une un secteur qui conna\u00eetra une croissance g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e<\/strong>. Les domaines pr\u00e9sentant le plus grand potentiel de cr\u00e9ation d'emplois sont ceux li\u00e9s \u00e0 la technologie.<\/p>\n

    Les sous-secteurs qui g\u00e9n\u00e8rent davantage d'emplois et de nouveaux types d'emplois sont les suivants (6 premiers)<\/h2>\n
      \n
    • Plus d'emplois<\/strong>Animation et 3D ; jeux vid\u00e9o ; mise en r\u00e9seau et marketing de contenu ; multim\u00e9dia ; d\u00e9veloppement informatique ; plateformes de vente programmatique.<\/li>\n
    • Nouveaux types d'emplois<\/strong>D\u00e9veloppement informatique ; plateformes de vente programmatique ; mise en r\u00e9seau et marketing de contenu ; animation et 3D ; t\u00e9l\u00e9communications ; jeux vid\u00e9o.<\/li>\n<\/ul>\n

      Maintenant, nous posons la question de l'avenir : Qu'est-ce que les professions g\u00e9n\u00e9reront plus d'emplois \u00e0 l'avenir<\/strong>Comment cela se compare-t-il au niveau d'employabilit\u00e9 actuel ?<\/p>\n

        \n
      • Secteur de la cr\u00e9ation de contenu<\/strong>21% affirment qu'il augmentera beaucoup plus ; 48% affirment qu'il augmentera ; 24% affirment qu'il restera le m\u00eame ; 1 affirme qu'il sera beaucoup moins \u00e9lev\u00e9 \u00e0 l'avenir qu'aujourd'hui.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Secteur de la programmation<\/strong>16% affirment qu'il augmentera beaucoup plus ; 46% affirment qu'il augmentera davantage ; 34% affirment qu'il restera le m\u00eame et 4TP3T affirment qu'il sera moins \u00e9lev\u00e9 qu'en 2018.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Secteur du d\u00e9veloppement informatique<\/strong>10% disent qu'elle augmentera beaucoup plus ; 46% disent qu'elle augmentera plus ; 4TP3T disent qu'elle sera moins importante qu'en 2018.<\/li>\n<\/ul>\n

            Les Les sous-secteurs dont l'employabilit\u00e9 sera beaucoup plus faible \u00e0 l'avenir qu'elle ne l'est aujourd'hui sont les suivants<\/strong>Machinistes ; Ing\u00e9nierie ; Casting ; Coiffure ; Garde-robe ; Maquillage ; Comptabilit\u00e9 ; D\u00e9coration ; Cam\u00e9ra.<\/p>\n

            En ce qui concerne l'avenir, des questions ont \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9es au sujet de ces les mati\u00e8res qui ont un fort potentiel d'employabilit\u00e9<\/strong>. Dans l'ordre, il s'agit de : Big Data (76% le disent) ; Cybers\u00e9curit\u00e9 (68% le disent) ; Cloud Computing (61% le disent) ; D\u00e9veloppement d'applications (53% le disent).<\/p>\n

            D'autre part, cette enqu\u00eate a \u00e9galement recueilli des questions sur les profils des employ\u00e9s de demain<\/strong>. 59% affirment que les profils sp\u00e9cialis\u00e9s et g\u00e9n\u00e9ralistes seront plus demand\u00e9s dans quelques ann\u00e9es, mais un peu plus les sp\u00e9cialistes. 28% affirment que ce sont les sp\u00e9cialistes qui domineront ce secteur ; seuls 1% affirment que seuls les profils g\u00e9n\u00e9riques domineront l'employabilit\u00e9 du secteur audiovisuel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Une r\u00e9cente \u00e9tude sur le secteur audiovisuel a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une s\u00e9rie de donn\u00e9es importantes concernant l'employabilit\u00e9 dans ce secteur. Tout au long de ce billet, nous d\u00e9taillerons les conclusions les plus importantes de cette \u00e9tude. L'enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 100 responsables des ressources humaines et experts du secteur audiovisuel.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":9173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,12],"tags":[],"class_list":["post-9673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-estudiosdemercado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9673"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9673\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}