{"id":9768,"date":"2016-04-07T14:56:32","date_gmt":"2016-04-07T14:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/?p=2146"},"modified":"2016-04-07T14:56:32","modified_gmt":"2016-04-07T14:56:32","slug":"comunicacion-interna-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accionmk.accionmk.com\/fr\/communication-interne-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Communication interne dans les entreprises"},"content":{"rendered":"

ASPECT CL\u00c9<\/h1>\n

Dans le billet de cette semaine, nous allons vous parler de la Communication interne<\/strong> Il s'agit d'un aspect indispensable au bon fonctionnement des organisations, en particulier dans les moyennes et grandes entreprises.<\/p>\n

Ce concept peut \u00eatre d\u00e9fini comme le processus de tout type de communication, qu'elle soit officielle (r\u00e8gles internes, conditions, proc\u00e9dures, etc.) ou non officielle (communication entre membres de l'entreprise) au sein d'une organisation. Pour \u00eatre efficace, la communication interne doit se faire dans toutes les directions : dirigeants, employ\u00e9s, cadres interm\u00e9diaires...<\/p>\n

Ce processus est tr\u00e8s important pour la vie d'une entreprise, car chaque employ\u00e9 peut rapidement obtenir une r\u00e9ponse \u00e0 une question ou \u00eatre inform\u00e9 d'un \u00e9l\u00e9ment pertinent pour la r\u00e9alisation de son travail, ce qui permet de gagner du temps et d'\u00eatre plus efficace dans le cadre des objectifs de l'organisation. C'est le sentiment d'unit\u00e9 qui permet aux entreprises de durer dans le temps. Sans ce sentiment, elles ne sont qu'un groupe d'individus travaillant sur leur travail sans avoir de contact avec leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n

Si le Communication interne<\/strong> Si elle est bien men\u00e9e, elle peut apporter de nombreux avantages \u00e0 l'entreprise. En voici quelques-uns :<\/p>\n

    \n
  1. Un climat d'unit\u00e9 entre les employ\u00e9s.<\/strong> Comme nous l'avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, sans cette atmosph\u00e8re, les employ\u00e9s n'auraient aucun lien entre eux. Elle leur donne le sentiment de faire partie de l'entreprise, de sorte qu'ils se sentent plus \u00e0 l'aise pour travailler et souhaitent passer plus de temps dans l'entreprise, cr\u00e9ant ainsi une atmosph\u00e8re de communaut\u00e9.<\/li>\n
  2. Sentiment d'appartenance \u00e0 l'organisation.<\/strong> Elle donne aux employ\u00e9s le sentiment qu'ils font partie d'un tout et qu'ils travaillent dans le m\u00eame but. En outre, ils se sentent tous \u00e9gaux, ce qui signifie qu'il n'y a pas de sentiment de m\u00e9fiance ou de rivalit\u00e9 entre coll\u00e8gues.<\/li>\n
  3. Am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 de l'entreprise.<\/strong> Vous pouvez r\u00e9agir plus rapidement aux changements et aux \u00e9v\u00e9nements impr\u00e9vus, car tout le monde dispose des m\u00eames informations. En outre, les rumeurs entre employ\u00e9s sont \u00e9limin\u00e9es.<\/li>\n
  4. Information optimale dans l'entreprise.<\/strong>\u00a0Les employ\u00e9s sont inform\u00e9s des derniers changements, qu'ils soient bons ou mauvais, ce qui leur permet de r\u00e9agir mieux et plus rapidement, am\u00e9liorant ainsi l'efficacit\u00e9 de l'organisation.<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>\n

    Maintenant que nous avons bien compris l'importance de la Communication interne<\/strong> Au sein de l'entreprise, nous allons \u00e9num\u00e9rer les principaux outils de communication utilis\u00e9s \u00e0 cette fin :<\/p>\n

      \n
    1. R\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res, d\u00e9jeuners, petits-d\u00e9jeuners, \u00e9v\u00e9nements.<\/strong><\/li>\n
    2. Manuel de l'employ\u00e9 \/ manuel d'accueil.<\/strong><\/li>\n
    3. Lettre d'information\/ bulletins.<\/strong><\/li>\n
    4. Envois postaux ou circulaires.<\/strong><\/li>\n
    5. Magazine d'entreprise.<\/strong><\/li>\n
    6. Cercle de qualit\u00e9.<\/strong><\/li>\n
    7. Tableau d'affichage ou d'information.<\/strong><\/li>\n
    8. Intranet<\/strong><\/li>\n
    9. R\u00e9seaux sociaux.<\/strong><\/li>\n
    10. Bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es.<\/strong><\/li>\n
    11. Vid\u00e9oconf\u00e9rences.<\/strong><\/li>\n
    12. Enqu\u00eates de satisfaction.<\/strong><\/li>\n
    13. Visite libre.<\/strong><\/li>\n
    14. Autres canaux de communication.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      La semaine prochaine, nous publierons la deuxi\u00e8me partie de cet article o\u00f9 nous d\u00e9finirons chacun de ces outils.<\/p>\n

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